Une défense construite à partir du dossier de l’entreprise
CSB Avocats représente les personnes morales dans leurs contentieux de droit du travail. Le cabinet intervient aux côtés des directions générales, juridiques et des ressources humaines pour examiner les demandes formées par des salariés, anciens salariés ou représentants du personnel.
Le travail commence par la chronologie et la collecte des documents utiles. Le cabinet confronte les griefs aux décisions prises, aux échanges conservés et aux règles applicables. Il identifie les points de défense, les pièces manquantes et les questions nécessitant une investigation complémentaire.
Les litiges individuels et collectifs
La pratique comprend les contestations de licenciement, les demandes de rémunération, les litiges relatifs aux forfaits et au temps de travail, ainsi que les questions de harcèlement, de discrimination et de santé au travail.
Elle comprend également les différends liés à la représentation du personnel, au dialogue social et aux mesures de réorganisation. La juridiction compétente et la voie procédurale sont déterminées en fonction de l’objet de la demande.
La procédure et la décision de négocier
Le cabinet prépare les écritures, organise les pièces et représente l’entreprise devant le conseil de prud’hommes et la cour d’appel. Il analyse les demandes urgentes, les mesures d’instruction et les possibilités de recours selon les besoins du dossier.
Les discussions avec le conseil adverse sont conduites à partir d’une évaluation de l’exposition contentieuse et des objectifs de l’entreprise. Une négociation éventuelle est coordonnée avec les contraintes opérationnelles et les décisions internes nécessaires à la conclusion d’un accord.